Observatório do Agrupamento

Autoavaliação do Agrupamento de Escolas Alves Redol

A autoavaliação no Agrupamento de Escolas Alves Redol é um processo estruturado e contínuo que visa promover a melhoria da qualidade educativa e a eficácia das práticas escolares, alinhado com a legislação nacional (Lei n.º 31/2002, de 20 de dezembro) e com o Projeto Educativo do Agrupamento.

Adotando o modelo CAF (Estrutura Comum de Avaliação), a autoavaliação apoia-se nos princípios da gestão da qualidade total e segue o ciclo PDCA (Planear, Executar, Rever, Ajustar). Este modelo facilita a identificação de pontos fortes, áreas prioritárias de melhoria e o desenvolvimento de estratégias que promovam a inclusão, o sucesso escolar e o envolvimento da comunidade educativa.

O processo envolve toda a comunidade escolar, desde professores, alunos e pais até ao pessoal não docente e parceiros externos, garantindo uma abordagem participativa e transparente. Com base nos dados recolhidos, são elaborados relatórios e implementados planos de melhoria que orientam a escola para resultados mais eficazes e sustentáveis.

A Equipa de Autoavaliação é responsável por coordenar as atividades, assegurar a formação necessária e desenvolver uma comunicação eficiente para informar todas as partes interessadas. Este trabalho conjunto contribui para a construção de uma cultura de excelência, valorizando as boas práticas pedagógicas e organizativas.

Com a autoavaliação, o Agrupamento reforça o seu compromisso com a qualidade educativa e a melhoria contínua, respondendo de forma ativa às necessidades da comunidade escolar e aos desafios da educação atual.

Metodologia e Etapas

O processo inclui 10 passos:

  1. Planeamento da autoavaliação.
  2. Constituição da equipa responsável.
  3. Divulgação do projeto.
  4. Organização de formações.
  5. Realização da autoavaliação.
  6. Elaboração do relatório.
  7. Definição do plano de melhorias.
  8. Divulgação e implementação do plano.
  9. Planeamento da próxima autoavaliação.

O cronograma prevê ações até setembro de 2024, com envolvimento de docentes, não docentes, alunos, encarregados de educação e uma entidade externa.

Comunicação

Foi desenvolvido um plano de comunicação para manter todas as partes interessadas informadas e reduzir resistências às mudanças. Destaca-se a importância de assegurar transparência e promover adesão às ações de melhoria.

Resultados Esperados

O projeto prevê:

  • Relatórios detalhados de autoavaliação.
  • Implementação de práticas sistemáticas de melhoria.
  • Orientação da organização para alcançar melhores resultados.
A nossa Equipa
  • Nuno Carvalho (Coordenador)
  • Catarina Gomes
  • Carlos Oliveira
  • Maria de Fátima Sousa Ferreira
  • Sara Marques
  • Rita Rasteiro
  • Virgínia Abreu
  • Maria Fátima Beirolas
  • Cidália Nunes (Representante do Pessoal Não Docente)
  • Miguel Branco (Representante das Empresas)
  • Sónia Lambuça (Representante dos Encarregados de Educação)
  • Laura Pimenta Januário (Representante dos Alunos)
Documentos

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